YAMAMIZU
山水が求める人材
１. 周りの意見をよく聞き、明るくハキハキと話せる人
２. リーダーシップを発揮し、チームワークを構築できる人
３. 粘り強く、新しいことを意欲的に知りたいと思える好奇心旺盛な人
募集要項・応募方法
弊社では、若手に職人としての技術の継承を行うことに伴い、若干の社員を募集しています。
募集要項
| 募集職種 | Ⅰ機械 Ⅱ電気 Ⅲ施工管理 |
| 応募資格 | 高卒以上（未経験可・経験者優遇） 要普通運転免許 |
| 勤務地 | 各現場（全国および海外） |
| 給与・待遇 | 社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・厚生年金基金・ 労災保険） 交通費支給 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※2023年度実績 |
| 休日休暇 | 土日祝日、年末年始、創立記念日（7月16日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 退職金制度（勤続年数１年以上に限る）、財形貯蓄、社員寮（埼玉県蕨市） |
応募方法
| 選考方法 | 面接、筆記試験（作文・クレペリン） |
| 提出書類 | 履歴書、卒業（修了）見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 連絡先 |
総務部 人事担当 嶋田（しまだ） |
先輩社員の声
物作りに興味があり、高校3年の夏に駅の変電所の現場を見学しました。先輩方は後輩の僕を気遣い、丁寧に仕事を教えてくれます。
出張は短期のものから長期のものまで様々です。休日にその地域めぐりができるのが楽しいですね。やりがいはやっぱり、全てが組みあがって最後の有水試験が成功したときに感じる達成感です。
（入社6年目 Kさん）
山水工業に入社して約10年が経ちました。上京には不安もありましたが、寮があったので安心して働き始めることができました。今では出張で各地を移動しています。
仕事において大きな成長を感じたのは、25～26歳に大きな仕事を経験したときです。会社としてもやったことのない新しい仕事に、責任者として携わりました。大変なこともありましたが、その仕事を経て業者さんとの信頼関係を築き、周りを見て動けるようになりました。
（入社10年目 Tさん）
社内教育・キャリアアップ
山水工業ではキャリアアップとスキル向上を目的とした社内教育を構築しています。
多様な働き方や個々のキャリア志向に合わせた柔軟な研修ステップを取り入れています。
